Anja Greulich

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Initiativbewerbung


Heute war kein passender Job dabei? Wir glauben an deine Talente! Bewirb dich doch einfach initiativ bei uns. Wir suchen kontinuierlich Persönlichkeiten, die sich mit ihren Talenten bei uns einbringen und CDS gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

 

Sprachtalent, Code-Entwickler oder Technik-Fan?

Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung unter Angabe deiner Stärken und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal. Sollten wir aktuell keine passende Stelle für dich haben, nehmen wir dich dennoch gerne in unseren Talentpool auf.

 


Standort

Edisonstraße 19
32791 Lage

Deutschland

IndustrieIT

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Deine Karriere bei CDS

Die CDS-Service-Gruppe ist ein etablierter Technologiedienstleister von renommierten Herstellerunternehmen und Handelspartnern aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik.

Aus den Standorten in Ostwestfalen-Lippe und Süddeutschland verwirklichen mehr als 100 Mitarbeiter Projekte in ganz Europa. Mit technischem und logistischem Service, nachhaltigen Vertriebskonzepten und klugen Softwarelösungen unterstützen wir Geschäftskunden europaweit, um mit ihnen das Business von morgen zu gestalten. Wer uns im Team noch fehlt? Du natürlich! Vielleicht findest du in unseren regulären Jobangeboten etwas Passendes für dich oder möchtest mit einer Ausbildung bei uns ins Berufsleben starten?

Get to know us – CDS Experten im Interview

Von unseren Auszubildenden bis zur Abteilungsleitung - wir geben einen Einblick hinter die Kulissen. Unsere Mitarbeiter Stories findest du hier: Get to know us

Digital – na klar!

Da uns bei CDS der Schutz unserer Umwelt und die bewusste Nutzung von Ressourcen sehr am Herzen liegt, freuen wir uns auf die Bewerbung im ausschließlich digitalen Format über unser Bewerberportal. Zudem können wir mit unserem selbst entwickelten Portal ein Höchstmaß an Datenschutz bieten, was sowohl für unsere Bewerber als auch für uns natürlich von zentraler Bedeutung ist.

Noch Fragen? 

Wir haben die Antworten: FAQ zum Bewerbungsprozess und Talentpool

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